Dwie wersje - Standard oraz Enterprise Podział platformy LMS MyLearning na wersję Standard i Enterprise pozwala wybrać rozwiązanie najlepiej dopasowane do Państwa potrzeb pod względem ceny i funkcjonalności. Obie wersje mogą być również rozbudowywane o Państwa indywidualne wymogi.
	Obsługa szkoleń e-learning oraz tradycyjnych Platforma LMS MyLearning posiada wszystkie funkcjonalności niezbędne do zarządzania szkoleniami (e-learning i tradycyjnymi) w organizacji. Wersja Enterprise dodatkowo oferuje rozwiązania niespotykane w innych polskich produktach klasy LMS.
	Dwa sposoby wdrożenia Platforma LMS MyLearning może zostać udostępniona poprzez wdrożenie na Państwa serwerach lub wynajęcie za pośrednictwem sieci w modelu ASP (Application Service Provider).
	Rozbudowany dział raportów Jedną z głównych funkcjonalności rozwiązania klasy LMS jest raportowanie wyników nauczania. Rozbudowany dział ”Raporty” w LMS MyLearning pozwala na budowę i przeglądanie dowolnych raportów dotyczących czasu nauczania, wyników czy ilości podejść, co zapewnia doskonałe rozeznanie kadrze zarządzającej.
	Skalowalność i dostępność Nieistotne jest, czy chcą Państwo szkolić kilkudziesięciu, kilkuset, czy kilka tysięcy pracowników - platforma jest całkowicie skalowalna i może zostać dostosowana do dowolnej liczby osób uczących się. Dzięki dostępności platformy w dwóch wersjach mogą Państwo wybrać prostsze rozwiązanie na początek i przejść na opcję bardziej zaawansowaną kiedy pojawi się taka potrzeba.
	Moduł komunikacji Mechanizmy i funkcjonalności MyLearning Portal generujące automatyczne powiadomienia dla użytkownika. W systemie zaprojektowano ponad 100 różnych przypadków, w których w zależności od wielu parametrów i stanu systemu generowane są powiadomienia dla użytkownika.
	Moduł SCORM 2004 SCORM 2004 to międzynarodowy zbiór standardów, opisujących zasady komunikacji i obsługi szkoleń e-learning. Nasze kursy e-learning są zgodne ze standardem SCORM 2004 i są obsługiwane przez Mylearning Portal 3.0.
	Możliwość rozbudowania o dodatkowe funkcjonalności Ponieważ platforma MyLearning Portal jest autorskim rozwiązaniem MyNetwork Polska, może być łatwo rozbudowywana o funkcjonalności specyficzne dla danego wdrożenia, jak chociażby integracja z istniejącym w firmie systemem kadrowo-płacowym.
	Produkt Polski Fakt, iż platforma powstała i rozwijana jest w Polsce, powoduje, że jest ona ciągle dostosowywana do wymogów stawianych przez krajowe oddziały międzynarodowych organizacji. Odbywający się w kraju support i wsparcie ułatwiają komunikację i realizację dedykowanych elementów.

Zupełnie nowe funkcjonalności w kolejnych wersjach MyLearning Portal:

	Profile kompetencyjne Firmy o wysokiej dojrzałości w zarządzaniu personelem powszechnie korzystają z narzędzi do zarządzania profilami kompetencji. Należy pamiętać jednak, że takie systemy dopiero w połączeniu z platformą do obsługi szkoleń (LMS) reprezentują, poprzez efekt synergii, realną korzyść biznesową w obszarze szkoleń, HR, czy nawet ogólnych celów statutowych firmy. Uzyskujemy łatwość w planowaniu szkoleń czy wyznaczanie ścieżek karier poszczególnych pracowników, biorąc pod uwagę nie tylko koszty czy stanowisko osoby, ale realne docelowe profile kompetencyjne osób uczestniczących w procesie nauczania.
	Integracja z bazą wiedzy Kolejnym innowacyjnym rozwiązaniem jest połączenie platformy edukacyjnej z firmową bazą wiedzy. System ekspercki wspomaga lub zastępuje ludzkich ekspertów w danej dziedzinie. Baza wiedzy jest żywym organizmem, który ewoluuje i zmienia się pod wpływem aktywności członków firmy, w celu coraz lepszego reprezentowania całościowej wiedzy w firmie, w znacznym stopniu uniezależniając od fluktuacji kadr, nieformalnego przepływu wiedzy czy problemów związanych z wirtualizacji zespołów.
	Funkcjonalności społecznościowe MyLearning Portal zostanie wzbogacony o elementy społecznościowe takie jak: grupy oraz blogi techniczne. Te dwa elementy znacznie usprawnią wymianę wiedzy pomiędzy ekspertami z danej dziedziny i powinny przyczynić się do zwiększenia poziomu integracji wewnątrz firmy.